चिन्ताजनक समाचारको शीर्षमा, जुलाईमा, ग्वाङ्डोङ प्रान्त विदेश मामिला कार्यालयले कार्य अनुमति आवेदनमा नियमहरू कडा गरेको देखिन्छ।यो स्टार्ट-अप कम्पनीहरूको लागि ठूलो बाधा हुन सक्छ, किनकि वर्क परमिट प्राप्त गर्नु प्रायः चीनमा कर्मचारीहरू पठाउने पहिलो कदम हो।
केही पहिलो पटक कार्य अनुमति आवेदकहरूलाई अब थप सामग्रीहरू प्रदान गर्न अनुरोध गरिएको छ जुन पहिले कहिल्यै अनुरोध गरिएको थिएन, (तपाईंको धेरै सामान्य सन्दर्भको लागि):
1. कम्पनी कार्यालय भाडामा सम्झौता
2. कम्पनीको हालको चरण सञ्चालन परिचय
3. विदेशी नागरिकहरूलाई काममा लिने आवश्यकता, जरुरीता र महत्त्व देखाउने प्रमाण।
4. ग्राहकहरू/विक्रेताहरूसँग सम्पर्क गर्नुहोस्
5. अनुकूलन निर्यात पाना
हाम्रो विचारमा, वर्क परमिट आवेदनहरूमा नियमहरू कडा पार्नुको उद्देश्य भनेको आवेदकहरूलाई चीनमा काम गर्नको लागि वास्तविक आवश्यकता छ भनी सुनिश्चित गर्नु हो, र अन्य असंबद्ध कारणहरूको लागि होइन।यो किनभने महामारीको समयमा, केही विदेशीहरूले कामको भिसा प्राप्त गर्नका लागि मात्र चीनमा कम्पनीहरू स्थापना गरे।
हाम्रो हालको अनुभवबाट, अन्य कार्यकारी पदहरूको तुलनामा, यस्तो देखिन्छ कि कम्पनीको कानूनी प्रतिनिधिलाई स्वीकृति प्राप्त गर्न कम समर्थन कागजातहरू चाहिन्छ।
कारण यो हो कि चिनियाँ कम्पनीको कानुनी प्रतिनिधिले कम्पनीसँग सम्बन्धित केही प्रक्रियाहरूको लागि भौतिक रूपमा देखा पर्नेछ, जस्तै आधारभूत बैंक खाता सेटअपको लागि बैंकमा जानु, कर ब्यूरोमा कम्पनी कर खाता स्थापना गर्न, र पूरा गर्ने। वास्तविक नाम प्रमाणीकरण परीक्षण।
तर, कानुनी प्रतिनिधिले अब व्यावसायिक इजाजतपत्र अपलोड गर्नुको सट्टा श्रम सम्झौतामा हस्ताक्षर गर्नुपर्छ।साथै, कानूनी प्रतिनिधिसँग कम्पनीमा केहि प्रकारको जागिर शीर्षक हुनुपर्दछ।
हाम्रो विचारमा, वर्क परमिट आवेदनहरूमा नियमहरू कडा पार्नुको उद्देश्य भनेको आवेदकहरूलाई चीनमा काम गर्नको लागि वास्तविक आवश्यकता छ भनी सुनिश्चित गर्नु हो, र अन्य असंबद्ध कारणहरूको लागि होइन।यो किनभने महामारीको समयमा, केही विदेशीहरूले कामको भिसा प्राप्त गर्नका लागि मात्र चीनमा कम्पनीहरू स्थापना गरे।
हाम्रो हालको अनुभवबाट, अन्य कार्यकारी पदहरूको तुलनामा, यस्तो देखिन्छ कि कम्पनीको कानूनी प्रतिनिधिलाई स्वीकृति प्राप्त गर्न कम समर्थन कागजातहरू चाहिन्छ।
कारण यो हो कि चिनियाँ कम्पनीको कानुनी प्रतिनिधिले कम्पनीसँग सम्बन्धित केही प्रक्रियाहरूको लागि भौतिक रूपमा देखा पर्नेछ, जस्तै आधारभूत बैंक खाता सेटअपको लागि बैंकमा जानु, कर ब्यूरोमा कम्पनी कर खाता स्थापना गर्न, र पूरा गर्ने। वास्तविक नाम प्रमाणीकरण परीक्षण।
तर, कानुनी प्रतिनिधिले अब व्यावसायिक इजाजतपत्र अपलोड गर्नुको सट्टा श्रम सम्झौतामा हस्ताक्षर गर्नुपर्छ।साथै, कानूनी प्रतिनिधिसँग कम्पनीमा केहि प्रकारको जागिर शीर्षक हुनुपर्दछ।
हांग्जो-भिसा विस्तार अस्वीकृत हुने सम्भावना छ यदि…
Hangzhou अध्यागमन कार्यालयको भिसा विस्तारको पछिल्लो नीति अनुसार, निम्न अवस्था भएका विद्यार्थीहरूलाई Hangzhou अध्यागमन कार्यालयबाट भिसा विस्तार अस्वीकार गरिने सम्भावना छ।
1. एक भन्दा बढी बस्ने भिसा (T भिसा) भएका आवेदकहरू।
व्यापार भिसा, कार्यसम्पादन भिसा वा अन्य प्रकारका कार्य भिसा भएका आवेदकहरू।
3. चीनमा 5 वर्ष भन्दा बढी स्नातक अध्ययन अनुभव भएका आवेदकहरू।
4. चीनमा 7 वर्ष भन्दा बढी स्नातक र भाषा अनुभव भएका आवेदकहरू।
5. चीनमा बहु-विद्यालय भाषा अध्ययन अनुभव भएका आवेदकहरू।
6. 35 वर्ष भन्दा माथिको उमेर संग स्नातक कार्यक्रम को नयाँ।
7. अघिल्लो विश्वविद्यालयहरूबाट विस्तृत अध्ययन कार्यसम्पादन विवरण सहित हस्तान्तरण पत्र बिना आवेदकहरू।
8. स्नातक/मास्टर डिग्री भएका आवेदकहरूले भाषा विद्यार्थीहरूको नाममा फेरि भिसाको लागि आवेदन दिइरहेका छन्।
9. भाषा विद्यार्थीहरूको नाममा फेरि भिसाको लागि आवेदन गर्ने २ वर्षको भाषा अध्ययन अनुभव भएका आवेदकहरू।
10. अयोग्य चिकित्सा जाँच रिपोर्ट संग आवेदकहरु।
हामी तपाईंलाई माथि उल्लिखित परिस्थितिहरूको सम्झना गराउँदछौं जसले भिसा अस्वीकार गर्न सक्छ।कृपया भर्खरको भिसा नीतिलाई ध्यान दिनुहोस् र तदनुसार तयारी गर्नुहोस्।
सांघाई-चीन वर्क परमिट रिमोट आधारमा नवीकरण
विदेशमा अलपत्र परेका आप्रवासीहरूलाई उनीहरूको चिनियाँ श्रम स्वीकृति नवीकरणमा मद्दत गर्न, धेरै स्थानीय विदेश कार्यालयहरूले अस्थायी नीति जारी गरेका छन्।उदाहरणका लागि, फेब्रुअरी 1 मा, विदेशी विशेषज्ञ मामिलाहरूको सांघाई प्रशासनले "नो-भिजिट" परीक्षाको कार्यान्वयन र सांघाईमा विदेशीहरूको लागि कार्य अनुमति सम्बन्धी सबै मामिलाहरूको स्वीकृतिको लागि सूचना घोषणा गरेको छ।
नीति अनुसार श्रम स्वीकृति नवीकरणका लागि आवेदकहरूले अब चीनको स्थानीय विदेश मामिला कार्यालयमा वास्तविक आवेदन कागजात ल्याउनु पर्दैन।यसको सट्टा, कागजातहरूको प्रामाणिकतामा प्रतिबद्धता बनाएर, आवेदकहरूले टाढाबाट आफ्नो कार्य अनुमति नवीकरण गर्न सक्छन्।
माथिको नीतिले विदेशीहरूको श्रम स्वीकृति नवीकरणको प्रक्रियामा ठूलो सहयोग गरेको छ;तर, केही मुद्दाहरू पूर्ण रूपमा सम्बोधन भएका छैनन्।
बसोबास अनुमति नवीकरणमा कुनै नीति अद्यावधिक नभएकोले, विदेशीहरूले अझै पनि चीनमा उपस्थित हुन आवश्यक छ र उनीहरूको आवास अनुमति नवीकरण गर्नको लागि उनीहरूको प्रवेश रेकर्डहरू उपलब्ध गराउनुपर्छ।वास्तवमा, ठूलो संख्यामा विदेशीहरूले आफ्नो कार्य अनुमति नवीकरण गरे तर उनीहरूको आवास अनुमतिको म्याद सकियो।
वर्क परमिट पुन: नवीकरण गर्न आवश्यक हुँदा 12 महिना पछि चीजहरू जटिल हुन सक्छ।बसोबास अनुमति नविकरणको नियममा अझै कुनै परिवर्तन नभएकाले गत वर्ष आवास अनुमति नवीकरण गर्न नसकेकाले यस वर्ष पनि आवास अनुमति नवीकरण गर्न नसक्ने भएका छन् ।
यद्यपि, वैध आवासीय अनुमति वर्क परमिटको नवीकरणको लागि प्राथमिक आवश्यकताहरू मध्ये एक भएकोले, वैध निवास अनुमति बिना, चीन बाहिर फसेका आप्रवासीहरूले अब आफ्नो कार्य अनुमति नवीकरण गर्न सक्षम नहुन सक्छन्।
शेन्जेन विदेशी मामिला कार्यालयका कर्मचारीहरूसँग हाम्रो पुष्टि भएपछि, त्यहाँ केही समाधानहरू छन्: प्रवासीहरूले आफ्ना चिनियाँ रोजगारदाताहरूलाई उनीहरूको कार्य अनुमति रद्द गर्न भन्न सक्छन् वा उनीहरूले कार्य अनुमति समाप्त हुन दिन सक्छन्।त्यसपछि, जब यो चीन फर्कने समय हो, आवेदकहरूले पहिलो पटकको आवेदनको रूपमा कार्य अनुमतिको लागि पुन: आवेदन दिन सक्छन्।
यस अवस्थामा, हामी सुझाव दिन्छौं कि तिनीहरूले निम्न तयारीहरू अग्रिम बनाउन:
नयाँ गैर-अपराधिक रेकर्डको लागि आवेदन दिनुहोस् र तपाईंले चीन आउन योजना बनाउनु अघि यसलाई नोटरी प्राप्त गर्नुहोस्।
आफ्नो स्वास्थ्य जोगाउनको लागि COVID-19 खोप प्राप्त गर्न निश्चित गर्नुहोस्।
तपाईंको गृह देशमा चिनियाँ दूतावासको वेबसाइटमा जारी गरिएका नवीनतम नीतिहरूको ट्र्याक राख्नुहोस् - कहिलेकाहीँ एउटै देशका विभिन्न दूतावासहरू नीति अद्यावधिकमा सिङ्क्रोनाइज नहुन सक्छन्, तपाईंले ती सबैलाई समय-समयमा जाँच गर्नुहोस्।
पोस्ट समय: सेप्टेम्बर-26-2021